교육제도

직원의 성장과 발전을 위해
다양한 교육제도를 제공하고 있습니다.

공통교육

온라인교육·독서통신 교육
시간과 장소에 구애 받지 않고, 공통역량 및 직무역량을 향상시킬 수 있도록
매월 독서통신교육 및 온라인 교육을 운영
도서스터디
최신 내용이 실시간으로 반영되지 않는 온라인교육이나 독서통신 교육의
단점을 보완하기 위한 제도로, 직원 개개인으로부터 신청 받은 직무 관련
도서를 제공하고 일정기간 후 서평을 제출 받음
학습동호회(CoP)
임직원들이 자발적으로 모여서 학습하고, 공유하여 함께 성장할 수 있도록
학습동호회 제도 운영 (최소 3명 / 정기모임에 대한 일부 비용을 매달 지원)
사내세미나
자발적으로 지식을 공유하여 지식의 선순환이 될 수 있도록
사내세미나 제도 운영
다우 아카데미
자율적으로 신청하여 수강할 수 있는 과정으로, 신청인원에 따라 개설 및
진행여부를 결정
(공통 업무스킬 교육, 리더십 교육, 트렌드 및 생활·문화 특강 등)
자격증 취득/갱신 지원
직무수행에 있어 필요한 역량을 향상할 수 있도록
자격증 응시료 및 갱신 비용을 지원하는 제도

높은 지식과 기술을 보유한 전문가로 육성하기 위해 매년 직무별 니즈에 맞추어 교육을 제공합니다.
크게 아래 4가지의 카테고리로 나누어 직무교육을 실시하고 있으며 요청사항이 있을 시 그 외의 기타 직무교육도 제공하고 있습니다.